日本银行开始更注重国际化建设 招募更多外国人才

  【环球网综合报道】据美国彭博社8月10日报道,日本大型银行近年来加大海外并购动作,与此相配套的是,该公司也在投入很大力气在海外直接招募人才,目的是希望改变公司文化。

  据报道,日本第一大银行三菱日联金融集团目前已在海外启动了一项海外研究生招聘项目,一些美国学生可以在毕业后直接加入该公司。

  三菱日联金融集团(MUFG)全球人力资源办公室总经理堀田庆一在接受采访时表示:“我们非常高兴能够通过我们的实习项目,来吸引真正有才华的,积极上进的毕业生。”据报道,通过该计划,银行正在根据实习生的陈述材料,来找寻并培养能够实施企业成长战略的未来。

  据报道,在过去十年中,日本三菱日联金融集团(MUFG)以及日本另外两家所谓的银行巨头为了从日本国内的银行市场之外找到一条出,它们投入了共计超过540亿美元用于海外收购。三菱日联金融集团(MUFG)现已拥有摩根士丹利超过五分之一的股份。它在海外的业务扩张,包括了企业贷款、资本市场和并购咨询等领域。

  在三菱日联金融集团(MUFG)看来,全球化需要的不仅仅是巨额投资,也需要依靠银行文化的改变。为了达到这个目的,该银行计划逐渐投入2.8万亿美元用于企业文化的变革,例如举办更多用英语交流的会议。在2017年,该银行还第一次任命了外国人---一名美国律师和前泰国央行行长,进入其董事会。招募更多外国员工也是为此做出的尝试之一。